Behalten Sie den Durchblick

Jürgen Wulff - DIE/WULFF/STRATEGIE - Orientierung im Management

Die Arbeit im Alltag nimmt jedem von uns die klare Sicht für die gesetzten Ziele. Das bringt uns in die Gefahr Entscheidungen zu treffen, die wir im Augenblick für richtig halten, aber in Folge das Unternehmen in seiner Ausrichtung verändern. Da es bisher auch ganz gut lief, sind Ziele oft gar nicht klar definiert!

DIE/WULFF/STRATEGIE bringt den Blick und die richtigen Werkzeuge von außen ein, bringt Orientierung ins Unternehmen, für eine klare Sicht der Dinge und mehr Motivation, damit gesetzte Ziele auch erreicht werden können.

Orientierung mit dem Identity Compass

Wissen Sie, wie Sie selbst oder Ihre Mitarbeiter ticken? Warum gelingen manche Dinge  leicht, während andere schwierig zu bewältigen sind. Der Identity Compass® gibt die Antwort darauf. Er ist ein sehr wirksames Tool zur Ermittlung eines detaillierten Persönlichkeits- und Stärkenprofils. Durch den Fragebogen werden Eigenschaften, Werte, Führungsstärke, Resilienz, Konstanz sowie Flexibilität, Motivationsfaktoren, die individuelle Art der Informationsverarbeitung aber auch passende Stellenprofile, die Außenwirkung, die Teamfähigkeit und mögliche Konfliktpotentiale analysiert und dokumentiert.

Damit eignet sich der Identity Compass® bestens für die

  • eigene Karriereplanung
  • Auswahl geeigneter Mitarbeiter (Bewerberauswahl)
  • und auch für die Teamanalyse

Der elektronische Fragebogen kann in circa 45 Minuten online ausgefüllt werden. Die Daten werden anonymisiert und verschlüsselt übertragen, ausgewertet und eine ausführliche Analyse zum Download zur Verfügung gestellt. Gerne bespreche ich die Ergebnisse auch im Rahmen einer telefonischen oder persönlichen Beratung mit Ihnen.

Die Reliabilität und Validität des Fragebogens ist sehr hoch: 90 bis 100 Prozent der Teilnehmer des Identity Compass® finden sich in den ermittelten Profilen wieder.

Orientierung über eigene Kompetenzen

Kompetenzenbilanz - Jürgen Wulff - DIE/WULFF/STRATEGIE - Orientierung im Management

Sie wollen sich beruflich neu orientieren, die nächste Karrierestufe erreichen oder einfach eine berufliche Bestandsaufnahme machen? Dafür ist die Kompetenzenbilanz das ideale Instrument, anhand derer Sie sich gemeinsam mit einem Coach intensiv mit Ihrem Werdegang und den Fragen „Wer bin ich?“, „Was kann ich?“ und „Was will ich wirklich?“ auseinandersetzen. Im Anschluss erhalten Sie nicht nur ein Zertifikat, sondern sind auch auf die nächsten Schritte vorbereitet. Als ausgebildeter Kompetenzenbilanz-Coach und Dozent über „Kompetenzenmanagement“ an der Technischen Universität Hamburg, begleite ich Sie bei der Ermittlung Ihrer Kompetenzen und der beruflichen (Neu-)Orientierung.

Die Kompetenzenbilanz kann auch sehr zielführend für die Personalauswahl eingesetzt werden.

Die Kompetenzenbilanz wurde 2003 von Dipl. Psych. Dr. Claas Triebel und Prof. Dr. Thomas Lang-von Wins zusammen mit dem Zukunftszentrum Tirol entwickelt. Die Wirksamkeit wurde wissenschaftlich untersucht und bestätigt.

In einer Studie der Stiftung Warentest im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung Forschung schnitt die Kompetenzenbilanz 2017 neben der KomBI-Laufbahnberatung am besten von allen 11 getesteten Verfahren ab!

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